Rejoindre Report One, c’est intégrer une équipe pleine de personnalité…

Nous sommes une PME éditrice de solutions logicielles qui facilitent l’accès, l’exploitation et l’analyse de toutes les données d’une entreprise. Notre objectif depuis déjà 20 ans : rendre la Business Intelligence accessible aux PME grâce à des produits simples d’utilisation qui ont su convaincre des milliers d’utilisateurs.

C’est grâce à cela que nous pouvons afficher une croissance constante et revendiquer de fortes ambitions pour les prochaines années. Et nous allons nous donner les moyens de les atteindre, notamment grâce à vous !

Certificat Great Place To Work

…où il fait bon travailler !

Depuis la création de l’entreprise en 2001, les dirigeants ont à cœur de transmettre ses valeurs : la simplicité, l’engagement et l’accomplissement. L’obtention du label Great Place To Work est la preuve que toutes ces valeurs sont incarnées par nos collaborateurs et qu’elles font la réussite de Report One.

Les-équipes-ReportOne

L’équipe

Thibaut
Directeur général
Juliette
Responsable Marketing
Florian
Channel Marketing Manager
Thierry
Président
Vanessa
Responsable Formation
Carole
Sales Manager
Antony
Regional Business Manager
Frédéric
Consultant Supports Clients
Maxime
Développeur
Sandra
Chargée de recouvrement
Angélique
Chargée de coordination Partenaires
Antoine
Développeur
Bertrand
Développeur des Extensions Métiers
Sébastien
Regional Business Manager
Julie
Directrice Marketing
Charles
Regional Business Manager
Jérôme
Designer UX/UI
Olivier
Directeur de projets
Laurène
Assistante Ressources Humaines
Mathieu
Directeur Commercial
Ines
Développeuse
Anthony
Développeur
Samir
Sales Development Representative
Linda
Office Manager
Angélique
Formatrice
Jean-Baptiste
Directeur de l'offre
Xavier
Consultant MyReport
Isabelle
Regional Business Manager
Kévin
Développeur
Tristan
Développeur Qualité Logicielle
Claudia
Designer UX/UI
Damien
Regional Business Manager
Camille
Chef de projet Marketing Lead Generation
Matthieu
Développeur
Camille
Développeuse
Matthieu
Consultant MyReport
Vanessa
Technicienne Support Clients
Alexandre
Consultant Supports Clients
Lucile
Chargée d’Administration des Ventes
Charlotte
Sales Manager
Laura
Webmaster
Richard
Regional Business Director
Célia
Chef de projet Marketing Lead Generation
Nafissa
Consultante MyReport
Bénédicte
Business Director
Daniel
Responsable Support
Vincent
Regional Business Director
Carole
Regional Business Manager
Vincent
Consultant MyReport
Loic
Développeur Qualité Logicielle
Frédéric
Consultant MyReport
Jonathan
Administrateur Systèmes et Réseaux
Fabien
Développeur
Hugo
Regional Business Manager
Agneindeley
Testeur QA
Xavier
Administrateur Applicatif
Amélie
Channel Marketing Manager
Caroline
Responsable Lead Generation
Axel
Growth Hacker
Sophia
Comptable
Vanessa
Chargée d’Administration des Ventes
Jérôme
Regional Business Director
Benjamin
Développeur
Antoine
Développeur
Virginie
Responsable Recrutement
François-Xavier
Formateur
Marina
Inside Sales
Hugo
Consultant Interne
Sylvain
Consultant MyReport
Jessica
Directrice des Ressources Humaines
Audrey
Consultante MyReport
Marie-Charlotte
Responsable ADV & recouvrement
Chloé
Assistante Marketing
Pascal
Directeur Développement Produits
Alexandre
Directeur de Projets MyReport Nord
Ludovic
Sales Manager
Mélanie
Chargée d’Administration des Ventes
Stéphane
Regional Business Manager
Nicolas
Développeur
Vincent
Développeur
Frédéric
Directeur du Conseil
Guillaume
Consultant MyReport
Fabrice
Responsable du pôle Conseil MyReport
Arnaud
Développeur
Thomas
Consultant MyReport
Elodie
Inside Sales
Thomas
Consultant MyReport
Karim
Consultant Supports Clients
Vincent
Développeur
Cécile
Responsable du pôle Expertise et Certification
Stéphanie
Chargée de Recrutement

Les collaborateurs ont la parole

Nafissa, Consultante MyReport

Je forme, j’accompagne et je conseille les clients dans la mise en place de leur projet de BI en déployant chez eux la solution MyReport. Je gère donc chaque projet de sa genèse jusqu’à son aboutissement. Ça passe par l’étude du besoin, la collecte des données, l’automatisation des ETLs et pour finir la conception des tableaux de bord.
Ce qui m’éclate le plus en tant que Consultante chez Report One, c’est de pouvoir travailler sur différents projets client avec des problématiques métiers différentes.

Ludovic, Sales Manager

Mon job consiste à accompagner nos partenaires dans leur objectif de chiffre d’affaires. En collaboration avec le marketing, je prends le relai commercial des contacts qui ont été adressés lors de différents événements et suis en charge de la réalisation des ciblages de prospection qui sont animés par nos équipes. Je m'occupe également de former et assister les équipes de nos partenaires lors des rendez-vous clients finaux pour promouvoir l’offre MyReport. Et pour finir, j’assure la mise à jour de notre portefeuille commun, la signature des projets et le pilotage !

Être un élément clé dans la réussite commerciale de nos partenaires. J'apprécie beaucoup le travail en étroite collaboration avec nos services marketing et technique afin d’apporter un service de qualité, mais aussi la collaboration main dans la main sur le terrain avec nos partenaires ! Et j'aime aider nos collaborateurs à obtenir de la matière commerciale à exploiter.

Arnaud, Développeur

Chez Report One, j'ai deux casquettes :

Je suis Développeur, ce qui consiste à maintenir et faire évoluer l'application MyReport. J'interviens sur toute la chaine de fabrication du logiciel : qualification, développement et tests.

Et je suis également Scrum Master. À ce titre, mon rôle est de faciliter le développement de l'application MyReport. J'anime les réunions debout, je m'assure du bon déroulé des sprints, je veille à ce que les équipes réalisent leurs missions et je suis le point de contact entre le développement et les équipes support et qualité.

Ce qui m'éclate le plus, c'est de travailler sur une application très riche en fonctionnalités avec les technologies du moment comme C# ou Angular.

En plus, l'ambiance au sein du service R&D est top !

Caroline, Responsable Lead Generation

En tant que chef de projet marketing, j'ai pour principal objectif de générer un maximum de clients potentiels pour le commerce et de promouvoir MyReport auprès de notre marché cible. Je vais donc créer des contenus à destination des prospects comme des articles de blogs, des livres blancs, des témoignages clients ou encore des webinaires.

Ce que j'aime le plus ? Jongler entre les différents projets et avoir de nombreuses responsabilités. Ça me permet de voir et tester pas mal de choses (médias, leviers…). Avec tout ça, impossible de s’ennuyer !

Fabrice, Responsable du pôle Conseil MyReport

J’ai la responsabilité de l’équipe Conseil au sein de la Direction des Services. J’encadre une équipe de 12 Directeurs de projets et Consultants BI (et on recrute encore ! ) Nous assurons la mise en place de la solution MyReport chez nos clients : définition du besoin, installation, formation et accompagnement des utilisateurs. Nous accompagnons également les consultants chez nos Partenaires afin de nous assurer du bon déroulé de leurs propres projets. Mon job consiste donc à recruter, animer et manager l’équipe.

Report One, c’est une fusée. Chaque mois, semaines et jours qui passent nous font aller plus vite, plus haut. Participer activement à cette aventure permet de se lever chaque matin plus motivé que la veille. Et puis, Report One se sont des femmes et des hommes qui ont tous envie de faire de MyReport LA solution de BI de référence. Nous sommes tous animés par le même objectif, et ça c’est le moteur de notre réussite…

Mélanie, Chargée d’Administration des Ventes

Mon job consiste à assurer la partie administrative des ventes : j'émets les factures pour nos partenaires et clients, je gère le suivi des différents contrats ainsi que la livraison des licences sur les parcs clients. Je travaille essentiellement en collaboration avec nos services Finance et Commercial et réponds aux demandes administratives de nos partenaires et clients. Je travaille également sur la qualité de nos données internes afin d’en permettre une meilleure analyse.

Ce qui m'éclate le plus chez Report One c'est de rendre service : que ce soit à mes collègues ou à nos clients, avec efficacité et qualité. Mais surtout : la très bonne ambiance collaborative qui y règne !

Virginie, Responsable Recrutement

Mon job en tant que responsable recrutement consiste à mettre en place une politique de recrutement en assurant l’interface avec les managers. Je gère la communication, la marque employeur, le sourcing, la recherche, la sélection et la validation des nouveaux embauchés. Parce que le recrutement est un enjeu fort dans la vie d’une entreprise, mon objectif est de dénicher les talents de demain qui contribueront à faire de Report One LA société référente où il fait bon travailler !

Ce qui m'anime le plus ? La dynamique de travail ! La gestion de projets, la stratégie, les recherches, les rencontres, le partage et les réussites sont pour moi des éléments essentiels dans mon épanouissement personnel et professionnel.

Laura, Webmaster

En tant que Webmaster, je fais le lien entre le service Marketing et le Support Interne. Mes missions au quotidien ? Je m'occupe de la gestion, la maintenance et l'évolution technique du site vitrine. Je travaille avec le service Marketing qui s'occupe de faire vivre le site avec l'ajout de nouveaux contenus. Je les accompagne dans la recherche et la mise en place des solutions techniques pour répondre aux besoins de leur métier. Et je développe de nouvelles fonctionnalités pour leur faciliter l'usage du site et les rendre autonomes. Une autre de mes missions consiste à administrer des automatisations entre les outils marketings et notre CRM.

Ce qui m'éclate le plus c'est la diversité des projets que Report One me propose. Pouvoir apporter ma vision technique afin de donner vie à des idées d'évolution et d'optimisation du site vitrine me met dans une situation permanente de création et de réflexion. Cela me permet d'être continuellement en apprentissage et de monter en compétences ! Chez Report One, on se sent accompagné pour évoluer. Et puis... l'ambiance est vraiment top !

Rencontre avec Thibaut,
Directeur Général chez Report One
Rencontre avec Vincent,
Développeur chez Report One
Rencontre avec Thomas,
Consultant chez Report One
Rencontrez Juliette,
Chef de projet Marketing
Rencontre avec Mathieu,
Directeur Commercial chez Report One
Rencontre avec Vanessa,
Responsable Formation chez Report One
Rencontre avec Carole,
Sales Manager chez Report One
Rencontre avec Daniel,
Responsable Support chez Report One
Rencontre avec Nicolas,
Développeur chez Report One
Rencontre avec Sylvain,
Consultant chez Report One
Rencontre avec Amélie,
Channel Marketing Manager chez Report One

Pourquoi nous rejoindre ?

Quelques mots rapides

Report One, c’est plus de 80 collaborateurs qui travaillent main dans la main pour faire grandir l’entreprise et permettre à des milliers de PME d’avoir accès à un outil de BI performant. Nous avons de fortes ambitions pour les prochaines années, et nous avons donc besoin de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes et relever les challenges qui nous attendent.

Nous rejoindre, c’est l’assurance de vivre une expérience professionnelle riche et passionnante, au sein d’une équipe motivée, dans une ambiance conviviale !

Les-équipes-ReportOne

Nos valeurs

La simplicité

Chez Report One, c’est ambiance conviviale et bienveillante assurée ! Tout le monde est accessible et se tutoie. Que ce soit l’organisation du travail, les relations entre services, la communication ou nos produits, le maître mot est simplicité.

L’engagement

Chaque collaborateur s’implique pleinement afin de faire grandir l’entreprise et relever tous les défis. Car chez Report One, l’engagement est à la fois collectif et individuel !

L’accomplissement

Un collaborateur impliqué c’est bien, un collaborateur impliqué ET épanouit c’est encore mieux ! Nous veillons donc à ce que nos collaborateurs s’épanouissent pleinement dans leur job et dans les missions qui leurs sont confiées.

Bon à savoir

Les-équipes-ReportOne

Nous organisons chaque mois un point afin de partager l’actualité de chaque service avec l’ensemble des collaborateurs.

Chaque année (hors crise sanitaire évidemment), nous réunissons nos équipes réparties sur plusieurs agences en France afin de parler business et partager de bons moments.

Nous cultivons la mobilité interne (l’accomplissement, encore et toujours !)

Et on vous offre votre journée d’anniversaire, pour que vous puissiez pleinement profiter de ce jour spécial !

La qualité de vie au travail

La communication et le partage de la stratégie chez Report One

Avant de démarrer le 1er article de cette nouvelle série, commençons par le pourquoi du comment de celui-ci. En effet, nous avons de belles ambitions pour les années à venir, parmi lesquelles celle de démocratiser la BI auprès de toutes les PME…

L’onboarding, la formation & la mobilité chez Report One

Avant de parler formation et mobilité chez Report One, il faut d’abord intégrer le collaborateur comme il se doit, et c’est donc avec un onboarding que l’aventure démarre.   L’onboarding  Comment se concrétise un onboarding chez Report One ? C’est un temps pris…

La reconnaissance et la valorisation chez Report One

Nous nous retrouvons pour un troisième article sur la qualité de vie au travail chez Report One. En effet, il est nécessaire que les collaborateurs se sentent à leur place dans l’entreprise pour pouvoir atteindre les objectifs fixés tout en prenant du…

Nos postes à pouvoir

Candidature spontanée

Si aucune de nos offres à pourvoir ne correspond à vos recherches, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV et LM (lettre de motivation) en indiquant le titre de poste souhaité.

Nous étudions toutes les candidatures reçues et ne manquerons pas de prendre contact avec vous dès lors qu’une opportunité de poste répondant à vos attentes et votre profil se présenterait.

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