Rejoindre Report One, c’est intégrer une équipe pleine de personnalité…

Nous sommes une PME éditrice de solutions logicielles qui facilitent l’accès, l’exploitation et l’analyse de toutes les données d’une entreprise. Notre objectif depuis déjà 20 ans : rendre la Business Intelligence accessible aux PME grâce à des produits simples d’utilisation qui ont su convaincre des milliers d’utilisateurs.

C’est grâce à cela que nous pouvons afficher une croissance constante et revendiquer de fortes ambitions pour les prochaines années. Et nous allons nous donner les moyens de les atteindre, notamment grâce à vous !

Certificat Great Place To Work

…où il fait bon travailler !

Depuis la création de l’entreprise en 2001, les dirigeants ont à cœur de transmettre ses valeurs : la simplicité, l’engagement et l’accomplissement. L’obtention du label Great Place To Work est la preuve que toutes ces valeurs sont incarnées par nos collaborateurs et qu’elles font la réussite de Report One.

Les-équipes-ReportOne

L’équipe

Thibaut
Directeur général
Juliette
Responsable Marketing
Florian
Channel Marketing Manager
Thierry
Président
Jonathan
Administrateur Systèmes et Réseaux
Carole
Regional Business Manager
Antony
Regional Business Manager
Frédéric
Consultant Supports Clients
Laurène
Assistante Ressources Humaines
Jérôme
Designer UX/UI
Maxime
Développeur
Sandra
Chargée de recouvrement
Angélique
Chargée de coordination Partenaires
Antoine
Développeur
Julie
Directrice Marketing
Charles
Regional Business Manager
Ines
Développeuse
Olivier
Directeur de projets
Samir
Sales Development Representative
Mathieu
Directeur Commercial
Angélique
Formatrice
Bertrand
Développeur des Extensions Métiers
Xavier
Consultant MyReport
Loic
Développeur Qualité Logicielle
Kévin
Développeur
Hugo
Regional Business Manager
Claudia
Designer UX/UI
Isabelle
Regional Business Manager
Cassandra
Chef de produit
Tristan
Développeur Qualité Logicielle
Camille
Chef de projet Marketing Lead Generation
Damien
Regional Business Manager
Camille
Développeuse
Matthieu
Développeur
Vanessa
Technicienne Support Clients
Matthieu
Consultant MyReport
Lucile
Chargée d’Administration des Ventes
Alexandre
Consultant Supports Clients
Laura
Webmaster
Charlotte
Sales Manager
Célia
Chef de projet Marketing Lead Generation
Richard
Regional Business Director
Bénédicte
Business Director
Nafissa
Consultante MyReport
Vincent
Regional Business Director
Carole
Sales Manager
Vincent
Consultant MyReport
Linda
Office Manager
Frédéric
Consultant MyReport
Vanessa
Responsable Formation
Fabien
Développeur
Jean-Baptiste
Directeur de l'offre
Agneindeley
Testeur QA
Justine
Sales Manager
Amélie
Channel Marketing Manager
Xavier
Administrateur Applicatif
Axel
Growth Hacker
Caroline
Responsable Lead Generation
Vanessa
Chargée d’Administration des Ventes
Sophia
Comptable
Benjamin
Développeur
Jérôme
Regional Business Director
Virginie
Responsable Recrutement
Antoine
Développeur
Marina
Inside Sales
François-Xavier
Formateur
Sylvain
Consultant MyReport
Hugo
Consultant Interne
Audrey
Consultante MyReport
Jessica
Directrice des Ressources Humaines
Chloé
Assistante Marketing
Marie-Charlotte
Responsable ADV & recouvrement
Alexandre
Directeur de Projets MyReport Nord
Pascal
Directeur Développement Produits
Mélanie
Chargée d’Administration des Ventes
Ludovic
Sales Manager
Nicolas
Développeur
Stéphane
Regional Business Manager
Frédéric
Directeur du Conseil
Vincent
Développeur
Fabrice
Responsable du pôle Conseil MyReport
Guillaume
Consultant MyReport
Thomas
Consultant MyReport
Arnaud
Développeur
Thomas
Consultant MyReport
Elodie
Inside Sales
Vincent
Développeur
Karim
Consultant Supports Clients
Cécile
Responsable du pôle Expertise et Certification
Daniel
Responsable Support
Sébastien
Regional Business Manager

Les collaborateurs ont la parole

Nafissa, Consultante MyReport

Je forme, j’accompagne et je conseille les clients dans la mise en place de leur projet de BI en déployant chez eux la solution MyReport. Je gère donc chaque projet de sa genèse jusqu’à son aboutissement. Ça passe par l’étude du besoin, la collecte des données, l’automatisation des ETLs et pour finir la conception des tableaux de bord.
Ce qui m’éclate le plus en tant que Consultante chez Report One, c’est de pouvoir travailler sur différents projets client avec des problématiques métiers différentes.

Arnaud, Développeur

Chez Report One, j'ai deux casquettes :

Je suis Développeur, ce qui consiste à maintenir et faire évoluer l'application MyReport. J'interviens sur toute la chaine de fabrication du logiciel : qualification, développement et tests.

Et je suis également Scrum Master. À ce titre, mon rôle est de faciliter le développement de l'application MyReport. J'anime les réunions debout, je m'assure du bon déroulé des sprints, je veille à ce que les équipes réalisent leurs missions et je suis le point de contact entre le développement et les équipes support et qualité.

Ce qui m'éclate le plus, c'est de travailler sur une application très riche en fonctionnalités avec les technologies du moment comme C# ou Angular.

En plus, l'ambiance au sein du service R&D est top

Ludovic, Sales Manager

Mon job consiste à accompagner nos partenaires dans leur objectif de chiffre d’affaires. En collaboration avec le marketing, je prends le relai commercial des contacts qui ont été adressés lors de différents événements et suis en charge de la réalisation des ciblages de prospection qui sont animés par nos équipes. Je m'occupe également de former et assister les équipes de nos partenaires lors des rendez-vous clients finaux pour promouvoir l’offre MyReport. Et pour finir, j’assure la mise à jour de notre portefeuille commun, la signature des projets et le pilotage !

Être un élément clé dans la réussite commerciale de nos partenaires. J'apprécie beaucoup le travail en étroite collaboration avec nos services marketing et technique afin d’apporter un service de qualité, mais aussi la collaboration main dans la main sur le terrain avec nos partenaires ! Et j'aime aider nos collaborateurs à obtenir de la matière commerciale à exploiter.

Caroline, Responsable Lead Generation

En tant que chef de projet marketing, j'ai pour principal objectif de générer un maximum de clients potentiels pour le commerce et de promouvoir MyReport auprès de notre marché cible. Je vais donc créer des contenus à destination des prospects comme des articles de blogs, des livres blancs, des témoignages clients ou encore des webinaires.

Ce que j'aime le plus ? Jongler entre les différents projets et avoir de nombreuses responsabilités. Ça me permet de voir et tester pas mal de choses (médias, leviers…). Avec tout ça, impossible de s’ennuyer !

Virginie, Responsable Recrutement

Mon job en tant que responsable recrutement consiste à mettre en place une politique de recrutement en assurant l’interface avec les managers. Je gère la communication, la marque employeur, le sourcing, la recherche, la sélection et la validation des nouveaux embauchés. Parce que le recrutement est un enjeu fort dans la vie d’une entreprise, mon objectif est de dénicher les talents de demain qui contribueront à faire de Report One LA société référente où il fait bon travailler !

Ce qui m'anime le plus ? La dynamique de travail ! La gestion de projets, la stratégie, les recherches, les rencontres, le partage et les réussites sont pour moi des éléments essentiels dans mon épanouissement personnel et professionnel.

Laura, Webmaster

En tant que Webmaster, je fais le lien entre le service Marketing et le Support Interne. Mes missions au quotidien ? Je m'occupe de la gestion, la maintenance et l'évolution technique du site vitrine. Je travaille avec le service Marketing qui s'occupe de faire vivre le site avec l'ajout de nouveaux contenus. Je les accompagne dans la recherche et la mise en place des solutions techniques pour répondre aux besoins de leur métier. Et je développe de nouvelles fonctionnalités pour leur faciliter l'usage du site et les rendre autonomes. Une autre de mes missions consiste à administrer des automatisations entre les outils marketings et notre CRM.

Ce qui m'éclate le plus c'est la diversité des projets que Report One me propose. Pouvoir apporter ma vision technique afin de donner vie à des idées d'évolution et d'optimisation du site vitrine me met dans une situation permanente de création et de réflexion. Cela me permet d'être continuellement en apprentissage et de monter en compétences ! Chez Report One, on se sent accompagné pour évoluer. Et puis... l'ambiance est vraiment top !

Rencontre avec Thibaut,
Directeur Général chez Report One
Rencontre avec Vincent,
Développeur chez Report One
Rencontre avec Thomas,
Consultant chez Report One
Rencontrez Juliette,
Chef de projet Marketing
Rencontre avec Mathieu,
Directeur Commercial chez Report One
Rencontre avec Vanessa,
Responsable Formation chez Report One
Rencontre avec Carole,
Sales Manager chez Report One
Rencontre avec Daniel,
Responsable Support chez Report One
Rencontre avec Nicolas,
Développeur chez Report One
Rencontre avec Sylvain,
Consultant chez Report One
Rencontre avec Amélie,
Channel Marketing Manager chez Report One

Pourquoi nous rejoindre ?

Quelques mots rapides

Report One, c’est plus de 80 collaborateurs qui travaillent main dans la main pour faire grandir l’entreprise et permettre à des milliers de PME d’avoir accès à un outil de BI performant. Nous avons de fortes ambitions pour les prochaines années, et nous avons donc besoin de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes et relever les challenges qui nous attendent.

Nous rejoindre, c’est l’assurance de vivre une expérience professionnelle riche et passionnante, au sein d’une équipe motivée, dans une ambiance conviviale !

Les-équipes-ReportOne

Nos valeurs

La simplicité

Chez Report One, c’est ambiance conviviale et bienveillante assurée ! Tout le monde est accessible et se tutoie. Que ce soit l’organisation du travail, les relations entre services, la communication ou nos produits, le maître mot est simplicité.

L’engagement

Chaque collaborateur s’implique pleinement afin de faire grandir l’entreprise et relever tous les défis. Car chez Report One, l’engagement est à la fois collectif et individuel !

L’accomplissement

Un collaborateur impliqué c’est bien, un collaborateur impliqué ET épanouit c’est encore mieux ! Nous veillons donc à ce que nos collaborateurs s’épanouissent pleinement dans leur job et dans les missions qui leurs sont confiées.

Bon à savoir

Les-équipes-ReportOne

Nous organisons chaque mois un point afin de partager l’actualité de chaque service avec l’ensemble des collaborateurs.

Chaque année (hors crise sanitaire évidemment), nous réunissons nos équipes réparties sur plusieurs agences en France afin de parler business et partager de bons moments.

Nous cultivons la mobilité interne (l’accomplissement, encore et toujours !)

Et on vous offre votre journée d’anniversaire, pour que vous puissiez pleinement profiter de ce jour spécial !

La qualité de vie au travail

La communication et le partage de la stratégie chez Report One

Avant de démarrer le 1er article de cette nouvelle série, commençons par le pourquoi du comment de celui-ci. En effet, nous avons de belles ambitions pour les années à venir, parmi lesquelles celle de démocratiser la BI auprès de toutes les PME…

L’onboarding, la formation & la mobilité chez Report One

Avant de parler formation et mobilité chez Report One, il faut d’abord intégrer le collaborateur comme il se doit, et c’est donc avec un onboarding que l’aventure démarre.   L’onboarding  Comment se concrétise un onboarding chez Report One ? C’est un temps pris…

La reconnaissance et la valorisation chez Report One

Nous nous retrouvons pour un troisième article sur la qualité de vie au travail chez Report One. En effet, il est nécessaire que les collaborateurs se sentent à leur place dans l’entreprise pour pouvoir atteindre les objectifs fixés tout en prenant du…

Nos postes à pouvoir

Candidature spontanée

Si aucune de nos offres à pourvoir ne correspond à vos recherches, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV et LM (lettre de motivation) en indiquant le titre de poste souhaité.

Nous étudions toutes les candidatures reçues et ne manquerons pas de prendre contact avec vous dès lors qu’une opportunité de poste répondant à vos attentes et votre profil se présenterait.

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