Relever les défis RH grâce à la data

Analysez et pilotez les données pour valoriser l’activité RH et accompagner la transformation, de l’entreprise

Tableau de bord RH

L’automatisation des fonctions administratives impacte les fonctions RH qui se concentrent désormais véritablement sur la gestion des ressources humaines : gestion des compétences, pénurie des talents, digitalisation du travail, évolution du cadre légal.

Répondre à ces nouveaux enjeux exige une vision globale de l’activité et doit passer par la mise en place de tableaux de bord RH fiables et précis.

Les nouveaux enjeux des DRH

Anticipez et maîtrisez l’environnement


Les mutations de l’entreprise exigent des services RH plus d’anticipation pour répondre aux enjeux de la transformation organisationnelle de l’entreprise

Analysez la contribution des collaborateurs à la performance

Valoriser le potentiel des effectifs tout en améliorant leur efficacité est un enjeu stratégique pour l’entreprise

Optimisez les processus déclaratifs


Répondre aux obligations légales consomme un temps précieux et éloigne le DRH de sa mission de pilotage et de management du capital humain

La BI offre une vision stratégique aux RH

Politiques salariales RH

Evaluez l’impact de vos politiques salariales

Evaluez l’impact de vos politiques salariales tout en garantissant la confidentialité de vos données

Tableau de bord RH

Analyser la
performance

BDES, bilan social, index F/ H … automatisez vos tableaux de bord RH pour vous concentrer sur votre cœur d’activité

Gestion des effectifs RH

Affinez votre connaissance des effectifs

Affinez votre connaissance des effectifs et optimisez la gestion des talents de votre entreprise

Recrutement

Prévoyez et anticipez les besoins de recrutement

Prévoyez et anticipez les besoins de recrutement en analysant le turnover ou le taux d’absentéisme par service

MyReport, des atouts dans sa manche

Facilité d'usage MyReport

Facilité d’utilisation

Autonomie utilisateur MyReport

Autonomie de l’utilisateur

Excel MyReport

Intégration à Excel

Annie Cornou

Découvrez comment Annie Cornou, reponsable administration et paie chez TDA Armements a automatisé la production de ses reportings et bilans sociaux grâce à MyReport

Des ressources spécifiques

Comptabilité et fiscalité, et si les relances internes appartenaient au passé ?

A chaque échéance comptable ou fiscale, le scénario se répète : toute la direction financière se retrouve à courir après l’information auprès des équipes métiers. Demandes, relances, vérifications et rebouclages plombent leur emploi du temps et nuisent à la qualité des productions....

P&L : gardez un œil sur la rentabilité de votre entreprise en continu avec la BI

Le P&L, c’est ce document de suivi et de pilotage qu’on peine à exploiter pleinement dans une PME. Les chiffres sont actualisés avec un léger contretemps sur l’activité réelle, et le niveau de granularité ne permet pas d’en faire une réelle aide...

Le forecast, cette boussole dynamique du DAF

Le forecast, c’est l’outil de pilotage indispensable du DAF et de ses dirigeants. De la PME à la multinationale. Assimilé au budget en début d’année, il peut s’en éloigner au fil du temps pour coller à la réalité avec toujours plus de...

PME : comment établir son budget en 5 étapes grâce à la Business Intelligence ?

Manque de temps, de moyens, de recul, d’analyse… Etablir son budget prévisionnel n’est pas une tâche aisée lorsqu’on gère une PME. Et si la clé, c’était de penser autrement ? De se tourner vers des solutions qui vous simplifient la tâche ? Voici notre...

Business intelligence, en finir avec le stress du cut-off ?

Le mois de septembre est une période chargée pour les équipes comptables et financières. L’été se finit tout juste qu’il est déjà temps de préparer le budget prévisionnel pour l’année qui arrive et d’anticiper le cut-off pour l’exercice qui se termine. Lorsqu’on...