Relever les défis RH grâce à la data

Analysez et pilotez les données pour valoriser l’activité RH et accompagner la transformation, de l’entreprise

Tableau de bord RH

L’automatisation des fonctions administratives impacte les fonctions RH qui se concentrent désormais véritablement sur la gestion des ressources humaines : gestion des compétences, pénurie des talents, digitalisation du travail, évolution du cadre légal.

Répondre à ces nouveaux enjeux exige une vision globale de l’activité et doit passer par la mise en place de tableaux de bord RH fiables et précis.

Les nouveaux enjeux des DRH

Anticipez et maîtrisez l’environnement


Les mutations de l’entreprise exigent des services RH plus d’anticipation pour répondre aux enjeux de la transformation organisationnelle de l’entreprise

Analysez la contribution des collaborateurs à la performance

Valoriser le potentiel des effectifs tout en améliorant leur efficacité est un enjeu stratégique pour l’entreprise

Optimisez les processus déclaratifs


Répondre aux obligations légales consomme un temps précieux et éloigne le DRH de sa mission de pilotage et de management du capital humain

La BI offre une vision stratégique aux RH

Politiques salariales RH

Evaluez l’impact de vos politiques salariales

Evaluez l’impact de vos politiques salariales tout en garantissant la confidentialité de vos données

Tableau de bord RH

Analyser la
performance

BDES, bilan social, index F/ H … automatisez vos tableaux de bord RH pour vous concentrer sur votre cœur d’activité

Gestion des effectifs RH

Affinez votre connaissance des effectifs

Affinez votre connaissance des effectifs et optimisez la gestion des talents de votre entreprise

Recrutement

Prévoyez et anticipez les besoins de recrutement

Prévoyez et anticipez les besoins de recrutement en analysant le turnover ou le taux d’absentéisme par service

MyReport, des atouts dans sa manche

Facilité d'usage MyReport

Facilité d’utilisation

Autonomie utilisateur MyReport

Autonomie de l’utilisateur

Excel MyReport

Intégration à Excel

Annie Cornou

Découvrez comment Annie Cornou, reponsable administration et paie chez TDA Armements a automatisé la production de ses reportings et bilans sociaux grâce à MyReport

Des ressources spécifiques

Les 4 façons dont la BI change la vie du DAF

La digitalisation de la fonction finance est un challenge que les directeurs financiers doivent relever afin d’augmenter la performance et l’efficacité de leur département. La Business Intelligence est une solution innovante permettant d’améliorer la fonction finance des entreprises. De l’optimisation des processus...

Portrait chinois de Report One

Nous avons demandé aux collaborateurs Report One de dresser le portrait chinois de l’entreprise. Notre objectif ? Voir comment nos collaborateurs nous perçoivent et, soyons honnête, rire un peu 😊 Sans plus attendre, voici les résultats !   Si Report One était… Un animal, ce...

DAF/DSI : aligner la vision financière et technique

La relation DAF/DSI est souvent conflictuelle. Les DAF reprochent souvent aux DSI un manque d’autonomie et d’agilité tandis que les DSI regrettent que les DAF ne prennent pas en compte les aspects techniques. Or, avec la transformation de la fonction finance et la montée en puissance...

Cas d'usage : La BI au service du DAF

Le directeur financier est un acteur de plus en plus actif dans la stratégie de croissance de l’entreprise. Il n’opère plus uniquement sur des choix d’investissement. Et, ce n’est pas surprenant puisque de par sa bonne connaissance des organisations et des processus internes, sa capacité...

La complémentarité entre reporting et tableau de bord

Restituer mes données dans un reporting ou dans un tableau de bord ? Dans Excel ou sur le web ?  Telle est la question que tous les utilisateurs de solutions d’analyse de données et/ou de data visualisation se sont déjà posée au moins une...