Livre blanc Business Intelligence pour les RH

La direction RH

Le business Partner de la direction d’entreprise grâce a la BI agile

Extrait du livre blanc

Longtemps considérée comme un centre de coût, la fonction RH occupe désormais un rôle central : celui de poste de profit et de productivité, participant pleinement à la transformation et à la croissance des entreprises.
Pourtant, le pilotage de la performance RH, en matière de gestion des compétences et des savoir-faire des salariés, est encore insuffisant. Seulement 54% des entreprises y consacrent un budget.

Le DRH, garant des données du capital humain

Co-pilote de la performance de l’entreprise, le DRH s’impose en interlocuteur central des différentes fonctions managériales de l’entreprise.

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